Sandra Huisman-van Leeuwen

Ondernemers betalen tot en met 31 december 2024 geen BPM (Belasting van Personenauto’s en Motorrijwielen) voor bedrijfsauto’s. Per 1 januari 2025 vervalt deze vrijstelling en moet er dus wel BPM betaald worden over de aanschaf van nieuwe bedrijfswagens die rijden op gas, diesel of benzine. Voor elektrische bedrijfsauto’s zal de BPM-vrijstelling wel blijven bestaan. Hoeveel […]

Wat is geboorteverlof en ouderschapsverlof? Geboorteverlof Geboorteverlof, ook wel partnerverlof genoemd, kan opgenomen worden als de vrouw of partner van de werknemer bevallen is. Er wordt onderscheid gemaakt tussen geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. Ouderschapsverlof Beide ouders van het kind hebben recht op ouderschapsverlof. Door deze regeling kunnen beide ouders ervoor kiezen om een periode niet

Wij kunnen voor u de subsidie praktijkleren aanvragen voor het studiejaar 2023-2024. Deze subsidie kan oplopen tot wel € 2.700,- per begeleide BBL-leerling. Om voor deze subsidie in aanmerking te komen, moeten er een aantal zaken geregeld zijn, waaronder o.a.: Uw bedrijf of organisatie is door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) erkend als leerbedrijf voor

Het bruto wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2024 vastgesteld op € 13,68 per uur. De werkgever is met ingang van 1 januari 2024 verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor de bedragen per leeftijd, zie de

Is jouw onderneming bekend met de volgende onderwerpen? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de SLIM-subsidie. Bedrijfsscan met als doel het inzichtelijk maken van de ontwikkelbehoefte (bijvoorbeeld leercultuurscan) Loopbaanadviseur die voorziet in loopbaan- of ontwikkeladviezen Ontwikkeling en/of invoeren van een leermethode, gericht op de structurele ontwikkeling van kennis, vaardigheden en beroepshouding Het maken van

Hoeveel vakantiedagen uw medewerkers krijgen, hangt af van de afspraken die hierover gemaakt zijn (bijvoorbeeld in de CAO of een individuele afspraak in de arbeidsovereenkomst). Onderscheid tussen wettelijk- en bovenwettelijk verlof. De vakantiedagen bestaan uit wettelijk verlof (de minimale, wettelijke vakantiedagen van vier keer de arbeidsduur per week), en bovenwettelijk verlof (alles daarboven). Bij een