Even wat leuke weetjes over het vakantiegeld op een rij: Het vakantiegeld wordt traditioneel gezien in de maand mei of juni uitbetaald. Oproepkrachten of medewerkers die incidenteel werken, krijgen het vakantiegeld meestal maandelijks, gelijktijdig met het salaris uitbetaald. Vaste medewerkers mogen de werkgever ook verzoeken het vakantiegeld maandelijks te laten uitkeren. Sinds 2018 moet ook […]
Het bruto wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2025 vastgesteld op € 14,40 per uur. De werkgever is sinds 1 januari 2024 verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor de bedragen per leeftijd, zie de website van
Wijziging minimumloon per 1 juli 2025 Read More »
Wij hebben een nieuwe pagina op onze website, namelijk de Kennisbank. Op deze pagina vind je handige formulieren, links en whitepapers. Neem gerust eens een kijkje! Kennisbank – Loonpunt!
Maak kennis met onze kennisbank Read More »
Bevrijdingsdag 5 mei valt dit jaar op maandag, en in een lustrumjaar. Wordt dit gezien als een vrije dag met behoud van loon? In de praktijk zullen de meeste werknemers op 5 mei vrij zijn, en krijgen zij ook hun loon doorbetaald, maar in de wet staat geen bepaling dat een officiele feestdag gelijkstaat aan
Als op papier sprake is van een zzp’er, maar in de praktijk werk uitgevoerd wordt dat niet te onderscheiden is van dat van een werknemer, kan dat leiden tot naheffingen bij beide partijen. Daarom hebben veel werkgevers maatregelen getroffen om er zeker van te zijn dat ze aan de zzp-wetgeving voldoen. Werkgeversvereniging AWVN heeft onderzoek
Minder inhuur ZZP’ers Read More »
Als er schade wordt gereden aan een leaseauto onder werktijd, wie moet dan eigenlijk de schade betalen? In de praktijk wordt het eigen risico van de schade vaak doorbelast aan de werknemer, maar volgens de wet is een werknemer in principe niet aansprakelijk voor schade die hij tijdens zijn werkzaamheden veroorzaakt. Een leaseauto is namelijk,
Doorbelasten schade aan leaseauto Read More »
Voor wie geldt het gebruikelijk loon? De gebruikelijk-loonregeling geldt voor iemand die werkt voor een vennootschap of coöperatie waarin hij of zij, of diens fiscale partner, een aanmerkelijk belang heeft. Je bent aandeelhouder met een aanmerkelijk belang wanneer je (eventueel samen met fiscaal partner): Minimaal 5% van de aandelen hebt in een vennootschap; Rechten hebt
Gebruikelijk loon in 2025 Read More »
Wij wensen u fijne feestdagen! En ook in 2025 staan wij graag weer voor u klaar.
Loonpunt wenst u gezellige feestdagen en een gezond 2025! Read More »
Onze handige muismat voor het nieuwe jaar is binnen! Heeft u interesse in onze muismat met daarop de kalender van 2025, inclusief weeknummers, feestdagen, sv-dagen? Vraag hem gerust aan via het contactformulier op onze website, of stuur een email naar loon@loonpunt.nl. Wij zorgen dat hij bij u terecht komt.
Op 14 november 2024 is de Tweede Kamer akkoord gegaan met het Pakket Belastingplan 2025. Ook een amendement om de vrije ruimte van de WKR uit te breiden, is aangenomen. De vrije ruimte in de werkkostenregeling bedraagt nu 1,92% tot een loonsom van € 400.000, en daarboven 1,18%. Met de aanname van het amendement gaat
Uitbreiding WKR 2025 Read More »
Uw vertrouwde partner in loonadministratie!
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen omtrent loonadministratie en ons team, of neem contact met ons op!