Heb je een 13-, 14- of 15-jarige werknemer in dienst (voor vakantiewerk)? Hiervoor gelden strenge regels, welke zijn bedoeld om de gezondheid, veiligheid en ontwikkeling van jongeren te beschermen.
Hieronder volgen de belangrijkste regels.
Werknemers van 13 of 14 jaar
Een 13- of 14-jarige werknemer mag alleen lichte klusjes doen. Denk aan hulp in een winkel of op een manege. Daarnaast moet er voortdurend iemand in de buurt zijn die toezicht houdt. Werken mag alleen buiten de lestijden en nooit tijdens schooluren, want dat telt ook mee als werktijd.
13- en 14-jarigen mogen werken tijdens een schoolweek onder de volgende voorwaarden:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk en de werknemer moet toestemming hebben van de ouders, maar hij/zij moet de zaterdag ervoor vrij zijn, en het 13- of 14- jarige kind moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn;
- 14 uur rust per dag, niet werken tussen 19:00 en 7:00 uur. Onder voorwaarden kan dit worden verlengd tot 20:00 uur;
- maximaal 7 uur werken per dag;
- maximaal 12 uur werken per week;
- geen werk op dagen dat onderwijs wordt gevolgd, met een uitzondering voor oppassen bij familie of kennissen, auto’s van derden wassen of het behulpzaam zijn bij het verspreiden van folders en huis- aan huisbladen, in een gezinshuishouding of op een kinderboerderij.
13- en 14-jarigen mogen werken tijdens een vakantieweek onder de volgende voorwaarden:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk en de werknemer moet toestemming hebben van de ouders, maar hij/zij moet de zaterdag ervoor vrij zijn en het 13- of 14- jarige kind moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn;
- 14 uur rust per dag, niet werken tussen 19:00 en 7:00 uur. Onder voorwaarden kan dit worden verlengd tot 20:00 uur;
- maximaal 7 uur werken per dag;
- maximaal 35 uur werken per week;
- maximaal 5 dagen werken per week;
- maximaal 4 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 3 vakantieweken aaneengesloten.
Werknemers van 15 jaar
Een werknemer van 15 jaar mag wél zelfstandig werken, zolang het gaat om licht, niet-industrieel werk. Bijvoorbeeld het plukken van groenten in de landbouw.
15-jarigen mogen werken tijdens een schoolweek onder de volgende voorwaarden:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk en de werknemer moet toestemming hebben van de ouders, maar dan moet de zaterdag ervoor vrij zijn, en de 15-jarige moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn;
- 12 uur rust per dag, niet werken tussen 19:00 en 7:00 uur. Onder voorwaarden kan dit worden verlengd tot 20:00 uur;
- maximaal 8 uur werken op niet-schooldagen en maximaal 2 uur werk op dagen dat onderwijs wordt gevolgd;
- maximaal 5 dagen werken per week.
15-jarigen mogen werken tijdens een vakantieweek onder de volgende voorwaarden:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk en de werknemer moet toestemming hebben van de ouders, maar dan moet de zaterdag ervoor vrij zijn;
- 12 uur rust per dag, niet werken tussen 21.00 uur en 7.00 uur;
- maximaal 8 uur werken per dag;
- maximaal 40 uur werken per week;
- maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.
Overige regels voor werknemers onder de 16 jaar
- Jongeren onder de 16 jaar mogen géén commerciele maaltijden bezorgen met een voertuig, bijvoorbeeld op de fiets.
- Jongeren onder de 16 jaar mogen niet werken in (horeca)ruimtes waar alcohol wordt geschonken. Ze mogen wel in de keuken of in ruimtes zonder klantcontact werken.
Heb je een vraag over het in dienst nemen van een medewerker onder de 16 jaar? Neem gerust contact met ons op.
